ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/พันธกิจ
โครงสร้างองค์กร
อำนาจหน้าที่
นโยบายการบริหาร
สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
สภาพทั่วไป
สภาพทางเศรษฐกิจ
สภาพทางสังคม
การบริการพื้นฐาน
สำนักงาน
คณะผู้บริหาร
สมาชิกสภา อบต.
หัวหน้าส่วนราชการ
พนักงาน/ลูกจ้าง
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
กองการศึกษาศาสนาและวัฒนธรรม
หน่วยตรวจสอบภายใน
แผนพัฒนา
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนยุทธศาสตร์
แผนดำเนินงานประจำปี
แผนอัตรากำลัง
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
ข้อบัญญัติ
ข้อบัญญัติเรื่องงบฯรายจ่ายประจำปี
ข้อบัญญัติเรื่องอื่นๆ
รายงาน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
รายงานการคลัง
การบริหารเงินงบประมาณ
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
จัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศราคากลาง
แผนการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
สภาองค์การบริหารส่วนตำบลทาแม่ลอบ
ประชาสัมพันธ์การประชุมสภาองค์การบริหารส่วนตำบลทาแม่ลอบ
งานสภาองค์การบริหารส่วนตำบลทาแม่ลอบ
ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ open data
ข้อมูล ITA
ข่าวประชาสัมพันธ์
ภาพกิจกรรม
E-Service บริการประชาชน
คู่มือสำหรับประชาชน
สถานที่สำคัญ
สินค้าชุมชน
กระดานสนทนา
ติดต่อ อบต.
แผนที่ อบต.
ร้องเรียนร้องทุกข์
ติดต่อสำนักงาน
สอบถามข้อมูลข่าวสาร
สายตรงนายก
ร้องเรียนทุจริตประพฤติมิชอบ
MAIN MENU
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประกาศ ก.อบต.จังหวัดลำพูน เรื่อง กำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษฯ
ดาวน์โหลดเอกสาร
07.pdf_060426_221253.pdf
ประกาศเมื่อ
06 เมษายน 2565 เวลา 22:12 ผู้เขียนโดย admin
ประวัติความเป็นมา
สภาพทั่วไป
07.pdf_060426_221253.pdf